Training & Development Manager

ACT Foundation
  • Post Date: October 28, 2018
  • Apply Before: October 27, 2021
  • Applications 17
  • Views 1207
Job Overview

Tanggung Jawab

  1.  Merencanakan anggaran pelatihan setiap tahun,biaya tidak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan.
  2.  Membuat strategi dan rencana –rencana organisatorisuntuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengambangan, mengatur pelaksanaan,pelatihan, pengukuran dan tindak lanjut yang diperlukan.
  3. Membuat desain program pelatihan, kursus dankurikulum yang dibutuhkan dalam memenuhi kebutuhan pelatihan.
  4.    Mengetahui informasi terkini mengenaiketerampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memilikikeinerja yang baik dan efektif.
  5. Menyusun dan menentukan semua perlengkapan danmateri pelaksanaan latihan.
  6.   Melakukan monitoring dan pelaporan mengenaikegiatan, biaya dan kinerja karyawan.
  7.    Melakukan pengembangan diri dan meningkatkanpengetahuan sesuai dengan bidang yang bersangkutan secara continue. 

Syarat dan Ketentuan

  1.  Pendidikan Minimal S1
  2.  Ipk Minimal 3.00
  3. Usia Maksimal 35 Tahun
  4. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidangyang sama
  5.  Memiliki kepemimpinan, dan Pemecahan masalahyang baik
  6.  Memahami ISO 9000, Menguasai KPI dan Kompetensi,serta Six Sigma
  7.  Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dantulisan (TOEFL Score minimal 500)
  8.  Memiliki Passion yang tinggi bekerja dibidangsosial dan kemanusiaan
  9. Sehat jasmani dan rohani, tidak merokok. 

Job Detail
  • Career LevelManager
  • Experience3 Years
  • GenderMale
  • GENDERMale
Shortlist Never pay anyone for job application test or interview.